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Casa Cultural

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Para o fundo

Programa

Casa que Cuida

Casa que Cuida

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Quadro roxo casa que cuida
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Apresentação do Programa

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O Programa Casa que Cuida funciona como um guarda-chuva que integra todos os projetos e iniciativas da instituição, tendo como essência o cuidado com as pessoas e a transformação sociocultural. Mais do que ações isoladas, o Programa organiza e fortalece cada frente de trabalho, garantindo coerência, impacto e continuidade.

O Programa Casa que Cuida integra todas as iniciativas da Casa Cultural Dona Antônia, organizando ações de cultura, formação, geração de renda, autoestima e bem-estar como estratégias de prevenção social e proteção de vidas.

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Missão, Visão e Valores

MISSÃO

Cuidar das pessoas através da cultura, da formação e da geração de oportunidades, fortalecendo vidas antes que o sofrimento aconteça.

VISÃO

Impedir que o sofrimento chegue antes do cuidado.

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VALORES

#AquiCabeTodoMundo! #FazerAcontecer! #Verdade! #Alegria!

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Objetivos Casa que Cuida

Proteger e fortalecer 40.000 vidas até 2030 por meio do cuidado, da cultura e da geração de oportunidades.

Objetivo geral da casa

Objetivo conforme estatuto

  • I) Promover atividades que possam proporcionar o desenvolvimento social e cultural, de pessoas direta e indiretamente envolvidas;

  • II) Estimular o pleno exercício da cidadania através da educação cultural, para melhorar a qualidade de vida da população;

  • III) Garantir o cuidado com as pessoas, promovendo o bem-estar social;

  • IV) Promover políticas públicas conforme as diretrizes presentes no SUAS (Sistema Único de Assistência Social);

  • V) Garantir políticas públicas de inclusão social, socioemocional, tecnológica, profissionalizante, esportiva e cultural, para crianças, adolescentes, jovens, mulheres e idosos;

  • VI) Combater o racismo estrutural em todas as suas dimensões;

  • VII) Fortalecer a igualdade de gênero, o autocuidado, o autoconhecimento, o empreendedorismo e empoderamento;

  • VIII) Promover ações inclusivas e de diversidade, garantindo o acesso as atividades e ações realizadas;

  • IX) Incentivar manifestações artísticas de qualquer natureza, através da pesquisa, promoção, criação sustentável, produtiva e diversificada;

  • X) Difundir atividades educativas, sustentáveis e culturais, realizando pesquisas, conferências, seminários, cursos, treinamentos, assessorias, criando, apresentando e concretizando a realização fornecendo materiais diversificados e condizentes aos objetivos do Instituto Casa Cultural Dona Antônia;

  • XI) Estabelecer a parceria, o diálogo local e a solidariedade entre os diferentes segmentos sociais fortalecendo a atuação em rede;

  • XII) Defender e promover os direitos da criança e do adolescente previstos no ECA;

  • XIII) Defender e promover os direitos dos idosos previstos no Estatuto do Idoso;

  • XIV) Defender e promover os direitos das mulheres, participando junto a outras entidades de atividades que visem interesses comuns.

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Redução das desigualdades sociais na periferia e fortalecimento da harmonia social

  • Maior acesso da população periférica a bens culturais, sociais, educacionais e de bem-estar.

  • Aumento do sentimento de pertencimento e de identidade comunitária.

Promoção do desenvolvimento social e cultural

  • Criação de oportunidades educativas, artísticas e culturais para diferentes faixas etárias.

  • Expansão da participação comunitária em projetos culturais e sociais.

Fortalecimento da cidadania

  • Ampliação do acesso a processos formativos que desenvolvem pensamento crítico e consciência social.

  • Melhoria da qualidade de vida com base em educação cultural e comunitária.

​​​​​​Promoção do cuidado e do bem-estar social

Resultados esperados

  • Atendimentos e ações de fortalecimento da autoestima, saúde comunitária e qualidade de vida.

  • Valorização da dignidade e identidade das pessoas atendidas.

Alinhamento às políticas públicas do SUAS

  • Integração dos projetos às normativas de assistência social.

  • Reconhecimento institucional como espaço de proteção social básica no território.

Inclusão social e produtiva

  • Oferecimento de formações socioemocionais, tecnológicas, esportivas, profissionais e culturais.

  • Geração de renda e fortalecimento da autonomia de crianças, adolescentes, jovens, mulheres e idosos.

​​​Combate ao racismo estrutural e promoção da equidade racial

  • Ampliação da participação da população negra em todos os espaços e projetos da Casa.

  • Fortalecimento da identidade afro-brasileira por meio da arte, cultura e empreendedorismo.

Fortalecimento da igualdade de gênero e empoderamento feminino

  • Aumento do número de mulheres empreendedoras e liderando iniciativas.

  • Ações de autocuidado, autoconhecimento e valorização da mulher em suas múltiplas dimensões.

Promoção da diversidade e da inclusão

  • Garantia de acesso para pessoas em situação de vulnerabilidade, com deficiência, ou pertencentes a grupos historicamente excluídos.

  • Criação de espaços inclusivos de convivência e produção cultural.

Fomento à arte e à criação sustentável

  • Ampliação de manifestações artísticas locais em diferentes linguagens.

  • Estímulo à produção cultural sustentável e criativa, integrando economia solidária.

Difusão de saberes e conhecimentos

  • Realização de seminários, conferências, cursos, oficinas e pesquisas aplicadas ao território.

  • Criação e distribuição de materiais culturais e educativos.

Fortalecimento do trabalho em rede

  • Consolidação de parcerias com organizações públicas, privadas e comunitárias.

  • Criação de um ecossistema de colaboração e solidariedade territorial.

Defesa e garantia de direitos

  • Crianças e adolescentes com seus direitos assegurados pelo ECA, com acesso a cultura, lazer, educação e proteção.

  • Idosos com espaços de participação ativa e valorização social, conforme o Estatuto do Idoso.

  • Mulheres com maior acesso a direitos, proteção contra a violência e oportunidades de desenvolvimento social e econômico.

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Como atuar?

O programa defini a forma de trabalho frente aos projetos e iniciativas ofertadas pela Casa.

Desta forma cada ação está 
identificada dentre 4 eixos 
conforme nosso

Guarda-chuva
Da Casa que Cuida

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Indicador mãe

Número de vidas protegidas e fortalecidas pelo Programa Casa que Cuida, considerando participação contínua em ao menos um eixo do programa.

Indicador-Mãe

40.000 vidas protegidas e fortalecidas até 2030

Distribuição de impacto por eixo:

Cultura e Pertencimento:

20.000

Autoestima, Bem-estar e Dignidade:

5.000

Geração de Renda:

3.000

Formação e Futuro:

12.000

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Eixo Cultura e Pertencimento

Reúne as iniciativas que valorizam a arte, a identidade o pertencimento e fortalecimento cultural por meio do fazer artístico, dando maior visibilidades as ações

Festival de Arte e Cultura (eventos)

Festival Cultural Dona Antônia (eventos)

Arte na Porta

Eventos culturais

Cena Aberta

Unidos da Dona Antônia

(Escola de Samba)

Sábado d@ Chef

Bateria Teco Martins
Sábado do Chef
Festival de Arte e Culturasss
No Festival de Arte e Cultura 2026
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Indicadores Eixo Cultura e Pertencimento

Quantitativo

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Numero de Atividades Eventos ofertados

Ter disponível 20 atividades culturais durante o ano

Numero de Artistas e produtores alcançados

Participação 100 artistas nas ações culturais desenvolvidas

Apresentações realizadas ofertas da casa

Realização de até 10 apresentações com atividades da casa em espaços internos e externos.

20

100

10

Qualitativo

Relevância das ofertas

Relevância e interesse na diversidade cultural das atividades.

Valorização de artistas e produtores

Depoimentos ou formulários de artistas e produtores sobre fortalecimento, visibilidade, renda e reconhecimento.

Qualidade e acesso

Colher informações sobre a qualidade das apresentações e a possibilidade de acesso gratuito a cultura.

Numero de participantes em atividades culturais

Participação de até 5 mil pessoas durante o ano.

5 mil

Satisfação e engajamento

Quanto as pessoas se sentiram acolhidas, impactadas e motivadas a participar novamente. Grau de satisfação e engajamento.

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Eixo Sustentabilidade e Renda

Integra ações voltadas à geração de renda, economia, solidária, criativa e práticas sustentáveis. Movimenta os negócios sociais da casa gerando recursos para manutenção da estrutura e atividades.

Recriando Moda

Dona Antônia Confecções

Dona Antônia Lanches

Empregabilidade Rede Gerando Falcões

Oficinas Criativas

MECS – Mercado Comum Social

Salão Antônia Bela

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Indicadores Eixo Sustentabilidade e Renda

Quantitativo

Icone Sustentabilidade e Renda

Nº de pessoas formadas empreendedoras

Ter até 60 pessoas no ano formadas empreendedoras em atividades diversas

Nº de pessoas gerando renda

Ter pelo menos 500 pessoas com oportunidade de emprego, por meio de ações internas ou em rede

Ressignificação de rejeitos (lixo)que seria descartados

Retirar do meio ambiente cerca de até 1 tonelada por ano de rejeitos que seriam descartados no meio ambiente

60

690

1
Tonelada

Qualitativo

Aplicabilidade do conhecimento adquirido.

Mensurar se os participantes desejam colocar em prática o aprendizado, para geração de renda

Percepção de melhoria na autonomia financeira e na qualidade de vida.

Avaliar aumento da autoconfiança, estabilidade financeira, satisfação pessoal e perspectivas de crescimento após iniciar a geração de renda.

Percepção de valorização da sustentabilidade e da economia criativa pelos participantes.

O reconhecimento da importância ambiental e social dos produtos, o aprendizado sobre reaproveitamento e o orgulho em produzir de forma sustentável.

Nº produtos sustentáveis criados ou comercializados

Criar , produzir e ou reutilizar até 10 mil item durante o ano

3 mil

Mudança de comportamento e engajamento comunitário em práticas sustentáveis

Avaliar o envolvimento nas ações de reciclagem e a adoção de hábitos sustentáveis no dia a dia.

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Eixo Autoestima, Bem-estar e Dignidade

Promove o cuidado integral, a valorização pessoal, promoção do autoconhecimento e empoderamento, o cuidado com a saúde física e mental das pessoas de forma direta ou indiretamente envolvidas

Dança do Ventre

Atividades de Karatê

Preparação atividades de samba

Parceria Projeto Soninha

Oferta gratuita de terapia Reik

Ginástica funcional

Grupo de passistas

Palestras e ações com parceiras

Preparação de Rainhas, Musas e baianas

Oficinas de Cerâmica

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Indicadores Eixo Autoestima, Bem-estar e Dignidade

Quantitativo

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Nº pessoas Mulheres alcançadas

Ter mínimo de 100 mulheres participando em ações com foco na autoestima e bem estar

Numero de Artistas e produtores alcançados

Participação 100 artistas nas ações culturais desenvolvidas

Apresentações realizadas ofertas da casa

Realização de até 10 apresentações com atividades da casa em espaços internos e externos

220

80

30

Qualitativo

Melhora na Autoestima

Mensurar se as mulheres melhoraram a autoestima, autoconfiança, e estão mais atenciosas ao autocuidado

Melhora na qualidade de vida

Avaliar como as atividades tem impactado na qualidade de vida, na socialização.

Impacto físico e emocional dos envolvidos

avaliar se as ações melhoraram o sono, ansiedade, disposição e humor, entre outros sintomas negativos

Numero de participantes em atividades culturais

Participação de até 5 mil pessoas durante o an

800

Satisfação e engajamento

Quanto as pessoas se sentiram acolhidas, impactadas e motivadas a participar novamente. Grau de satisfação e engajamento.

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Eixo Formação e Futuro

Focado em qualificação, educação e oportunidades para transformação de vidas, formação empreendedora e cidadã de forma lúdica, artística, tecnológica, social, coletiva, integrada, para um futuro de oportunidades.

Oficinas de Percussão

Oficinas de violão

Oficinas de Ballet

Oficinas de Artesanato carnaval​​

Oficinas Moda Criativa

Oficinas de Teatro

Oficinas de Comunicação Fotografia

Oficinas moda sustentável

Regional Gerando Falcões

Oficinas de Canto

Rodas de conversa cidadania

Curso de terapias complementares

Para o fundo

Indicadores Eixo Formação e Futuro

Quantitativo

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Nº pessoas inseridas nas oficinas

Pessoas inseridas em oficinas

ofertadas na Casa

Nº de pessoas em formação para o mercado de trabalho

Pessoas em processo de formação ou formadas no ano

Nº instituições envolvidas no trabalho em rede

Ter no mínimo 50 instituições e equipamentos mentorados e assessorados em rede

2.500

500

20

Qualitativo

Nível de satisfação
Perspectiva de futuro

Mensurar  níveis de satisfação, relevância e aprendizado, interesse pela atividade e perspectiva de utilização das informações

Autonomia e busca de oportunidade

Interesse e busca de oportunidade de formação e inserção no mercado de trabalho

Nível de fortalecimento institucional e cooperação entre as organizações da rede

Avaliação o grau de colaboração, troca de experiências, melhoria na gestão e percepção de fortalecimento coletivo após a mentoria e o assessoramento

Nº de frequência e participação

Ter mínimo de 70% de frequência e permanência nas atividades

70%

Nível de engajamento e pertencimento

Avaliar o engajamento nas atividades e identificação com a casa

Análise Colaborativa de Dados

Indicadores Gestão e Planejamento

A avaliação de gestão verifica se a equipe está planejando bem, comunicando com clareza, executando suas funções com qualidade e respondendo às demandas de forma ágil e organizada. Ela mede o desempenho real da equipe, garantindo eficiência, alinhamento e responsabilidade nas entregas.

Quantitativo

Eficiência no planejamento e acompanhamento das entregas

90% das entregas planejadas finalizadas no prazo

Qualidade e fluxo da comunicação interna

4 reuniões mensais gestão

Execução das funções com autonomia e qualidade técnica

85% satisfação na entrega.

90%

4

20

Qualitativo

A equipe de gestão planeja, organiza e acompanha suas entregas com eficiência?

A comunicação interna entre a equipe de gestão é clara, contínua e eficiente?

A equipe de gestão executa suas funções com autonomia, responsabilidade e qualidade técnica?

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Organização e planejamento na entrega

70% de atividade cumpridas no Planner

70%

A equipe de gestão responde às demandas internas de forma ágil, organizada e colaborativa?

Flores de origami coloridas

de

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cuidado

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Autoestima, Bem-Estar e Dignidade

Cuidado integral, a valorização pessoal, promoção do autoconhecimento e empoderamento, o cuidado com a saúde física e mental das pessoas de forma direta ou indiretamente envolvidas

Cultura e Pertencimento

Iniciativas que valorizam a arte, a identidade o pertencimento e fortalecimento cultural por meio do fazer artístico, dando maior visibilidades as ações.

Formação e futuro

Focado em qualificação, educação e oportunidades para transformação de vidas, formação empreendedora e cidadã de forma lúdica, artística, tecnológica, social, coletiva, integrada, para um futuro de oportunidades.

Sustentabilidade e renda

Geração de renda, economia, solidária, criativa e práticas sustentáveis.

Movimento dos negócios sociais da casa gerando recursos para manutenção da estrutura e atividades.

Flores de origami coloridas
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 PétalaS De cuidado

  Como medir

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Perguntas realizadas baseadas nos indicadores com referencias de 1 à 5 para definir alcance da meta em até 100%. As bordas preenchidas por completo, significa o alinhamento o resultado satisfatório de cuidado das pessoas.

Eixo Cultura e Pertencimento

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Eixo Sustentabilidade e Renda

Gestão e Planejamento

Eixo Formação e Futuro

Eixo Autoestima, Bem Estar e Dignidade

100%

100%

100%

100%

100%

75%

50%

25%

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