
Programa
Casa que Cuida
Casa que Cuida






Apresentação do Programa


O Programa Casa que Cuida funciona como um guarda-chuva que integra todos os projetos e iniciativas da instituição, tendo como essência o cuidado com as pessoas e a transformação sociocultural. Mais do que ações isoladas, o Programa organiza e fortalece cada frente de trabalho, garantindo coerência, impacto e continuidade.
O Programa Casa que Cuida integra todas as iniciativas da Casa Cultural Dona Antônia, organizando ações de cultura, formação, geração de renda, autoestima e bem-estar como estratégias de prevenção social e proteção de vidas.

Missão, Visão e Valores
MISSÃO
Cuidar das pessoas através da cultura, da formação e da geração de oportunidades, fortalecendo vidas antes que o sofrimento aconteça.
VISÃO
Impedir que o sofrimento chegue antes do cuidado.



VALORES
#AquiCabeTodoMundo! #FazerAcontecer! #Verdade! #Alegria!

Objetivos Casa que Cuida
Proteger e fortalecer 40.000 vidas até 2030 por meio do cuidado, da cultura e da geração de oportunidades.
Objetivo geral da casa
Objetivo conforme estatuto
-
I) Promover atividades que possam proporcionar o desenvolvimento social e cultural, de pessoas direta e indiretamente envolvidas;
-
II) Estimular o pleno exercício da cidadania através da educação cultural, para melhorar a qualidade de vida da população;
-
III) Garantir o cuidado com as pessoas, promovendo o bem-estar social;
-
IV) Promover políticas públicas conforme as diretrizes presentes no SUAS (Sistema Único de Assistência Social);
-
V) Garantir políticas públicas de inclusão social, socioemocional, tecnológica, profissionalizante, esportiva e cultural, para crianças, adolescentes, jovens, mulheres e idosos;
-
VI) Combater o racismo estrutural em todas as suas dimensões;
-
VII) Fortalecer a igualdade de gênero, o autocuidado, o autoconhecimento, o empreendedorismo e empoderamento;
-
VIII) Promover ações inclusivas e de diversidade, garantindo o acesso as atividades e ações realizadas;
-
IX) Incentivar manifestações artísticas de qualquer natureza, através da pesquisa, promoção, criação sustentável, produtiva e diversificada;
-
X) Difundir atividades educativas, sustentáveis e culturais, realizando pesquisas, conferências, seminários, cursos, treinamentos, assessorias, criando, apresentando e concretizando a realização fornecendo materiais diversificados e condizentes aos objetivos do Instituto Casa Cultural Dona Antônia;
-
XI) Estabelecer a parceria, o diálogo local e a solidariedade entre os diferentes segmentos sociais fortalecendo a atuação em rede;
-
XII) Defender e promover os direitos da criança e do adolescente previstos no ECA;
-
XIII) Defender e promover os direitos dos idosos previstos no Estatuto do Idoso;
-
XIV) Defender e promover os direitos das mulheres, participando junto a outras entidades de atividades que visem interesses comuns.

Redução das desigualdades sociais na periferia e fortalecimento da harmonia social
-
Maior acesso da população periférica a bens culturais, sociais, educacionais e de bem-estar.
-
Aumento do sentimento de pertencimento e de identidade comunitária.
Promoção do desenvolvimento social e cultural
-
Criação de oportunidades educativas, artísticas e culturais para diferentes faixas etárias.
-
Expansão da participação comunitária em projetos culturais e sociais.
Fortalecimento da cidadania
-
Ampliação do acesso a processos formativos que desenvolvem pensamento crítico e consciência social.
-
Melhoria da qualidade de vida com base em educação cultural e comunitária.
Promoção do cuidado e do bem-estar social
Resultados esperados
-
Atendimentos e ações de fortalecimento da autoestima, saúde comunitária e qualidade de vida.
-
Valorização da dignidade e identidade das pessoas atendidas.
Alinhamento às políticas públicas do SUAS
-
Integração dos projetos às normativas de assistência social.
-
Reconhecimento institucional como espaço de proteção social básica no território.
Inclusão social e produtiva
-
Oferecimento de formações socioemocionais, tecnológicas, esportivas, profissionais e culturais.
-
Geração de renda e fortalecimento da autonomia de crianças, adolescentes, jovens, mulheres e idosos.
Combate ao racismo estrutural e promoção da equidade racial
-
Ampliação da participação da população negra em todos os espaços e projetos da Casa.
-
Fortalecimento da identidade afro-brasileira por meio da arte, cultura e empreendedorismo.
Fortalecimento da igualdade de gênero e empoderamento feminino
-
Aumento do número de mulheres empreendedoras e liderando iniciativas.
-
Ações de autocuidado, autoconhecimento e valorização da mulher em suas múltiplas dimensões.
Promoção da diversidade e da inclusão
-
Garantia de acesso para pessoas em situação de vulnerabilidade, com deficiência, ou pertencentes a grupos historicamente excluídos.
-
Criação de espaços inclusivos de convivência e produção cultural.
Fomento à arte e à criação sustentável
-
Ampliação de manifestações artísticas locais em diferentes linguagens.
-
Estímulo à produção cultural sustentável e criativa, integrando economia solidária.
Difusão de saberes e conhecimentos
-
Realização de seminários, conferências, cursos, oficinas e pesquisas aplicadas ao território.
-
Criação e distribuição de materiais culturais e educativos.
Fortalecimento do trabalho em rede
-
Consolidação de parcerias com organizações públicas, privadas e comunitárias.
-
Criação de um ecossistema de colaboração e solidariedade territorial.
Defesa e garantia de direitos
-
Crianças e adolescentes com seus direitos assegurados pelo ECA, com acesso a cultura, lazer, educação e proteção.
-
Idosos com espaços de participação ativa e valorização social, conforme o Estatuto do Idoso.
-
Mulheres com maior acesso a direitos, proteção contra a violência e oportunidades de desenvolvimento social e econômico.




Como atuar?
O programa defini a forma de trabalho frente aos projetos e iniciativas ofertadas pela Casa.
Desta forma cada ação está
identificada dentre 4 eixos
conforme nosso
Guarda-chuva
Da Casa que Cuida
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Indicador mãe
Número de vidas protegidas e fortalecidas pelo Programa Casa que Cuida, considerando participação contínua em ao menos um eixo do programa.
Indicador-Mãe
40.000 vidas protegidas e fortalecidas até 2030
Distribuição de impacto por eixo:
Cultura e Pertencimento:
20.000
Autoestima, Bem-estar e Dignidade:
5.000
Geração de Renda:
3.000
Formação e Futuro:
12.000

Eixo Cultura e Pertencimento
Reúne as iniciativas que valorizam a arte, a identidade o pertencimento e fortalecimento cultural por meio do fazer artístico, dando maior visibilidades as ações
Festival de Arte e Cultura (eventos)
Festival Cultural Dona Antônia (eventos)
Arte na Porta
Eventos culturais
Cena Aberta
Unidos da Dona Antônia
(Escola de Samba)
Sábado d@ Chef
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Indicadores Eixo Cultura e Pertencimento
Quantitativo

Numero de Atividades Eventos ofertados
Ter disponível 20 atividades culturais durante o ano
Numero de Artistas e produtores alcançados
Participação 100 artistas nas ações culturais desenvolvidas
Apresentações realizadas ofertas da casa
Realização de até 10 apresentações com atividades da casa em espaços internos e externos.
20
100
10
Qualitativo
Relevância das ofertas
Relevância e interesse na diversidade cultural das atividades.
Valorização de artistas e produtores
Depoimentos ou formulários de artistas e produtores sobre fortalecimento, visibilidade, renda e reconhecimento.
Qualidade e acesso
Colher informações sobre a qualidade das apresentações e a possibilidade de acesso gratuito a cultura.
Numero de participantes em atividades culturais
Participação de até 5 mil pessoas durante o ano.
5 mil
Satisfação e engajamento
Quanto as pessoas se sentiram acolhidas, impactadas e motivadas a participar novamente. Grau de satisfação e engajamento.

Eixo Sustentabilidade e Renda
Integra ações voltadas à geração de renda, economia, solidária, criativa e práticas sustentáveis. Movimenta os negócios sociais da casa gerando recursos para manutenção da estrutura e atividades.
Recriando Moda
Dona Antônia Confecções
Dona Antônia Lanches
Empregabilidade Rede Gerando Falcões
Oficinas Criativas
MECS – Mercado Comum Social
Salão Antônia Bela
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Indicadores Eixo Sustentabilidade e Renda
Quantitativo
Nº de pessoas formadas empreendedoras
Ter até 60 pessoas no ano formadas empreendedoras em atividades diversas
Nº de pessoas gerando renda
Ter pelo menos 500 pessoas com oportunidade de emprego, por meio de ações internas ou em rede
Ressignificação de rejeitos (lixo)que seria descartados
Retirar do meio ambiente cerca de até 1 tonelada por ano de rejeitos que seriam descartados no meio ambiente
60
690
1
Tonelada
Qualitativo
Aplicabilidade do conhecimento adquirido.
Mensurar se os participantes desejam colocar em prática o aprendizado, para geração de renda
Percepção de melhoria na autonomia financeira e na qualidade de vida.
Avaliar aumento da autoconfiança, estabilidade financeira, satisfação pessoal e perspectivas de crescimento após iniciar a geração de renda.
Percepção de valorização da sustentabilidade e da economia criativa pelos participantes.
O reconhecimento da importância ambiental e social dos produtos, o aprendizado sobre reaproveitamento e o orgulho em produzir de forma sustentável.
Nº produtos sustentáveis criados ou comercializados
Criar , produzir e ou reutilizar até 10 mil item durante o ano
3 mil
Mudança de comportamento e engajamento comunitário em práticas sustentáveis
Avaliar o envolvimento nas ações de reciclagem e a adoção de hábitos sustentáveis no dia a dia.

Eixo Autoestima, Bem-estar e Dignidade
Promove o cuidado integral, a valorização pessoal, promoção do autoconhecimento e empoderamento, o cuidado com a saúde física e mental das pessoas de forma direta ou indiretamente envolvidas
Dança do Ventre
Atividades de Karatê
Preparação atividades de samba
Parceria Projeto Soninha
Oferta gratuita de terapia Reik
Ginástica funcional
Grupo de passistas
Palestras e ações com parceiras
Preparação de Rainhas, Musas e baianas
Oficinas de Cerâmica
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Indicadores Eixo Autoestima, Bem-estar e Dignidade
Quantitativo

Nº pessoas Mulheres alcançadas
Ter mínimo de 100 mulheres participando em ações com foco na autoestima e bem estar
Numero de Artistas e produtores alcançados
Participação 100 artistas nas ações culturais desenvolvidas
Apresentações realizadas ofertas da casa
Realização de até 10 apresentações com atividades da casa em espaços internos e externos
220
80
30
Qualitativo
Melhora na Autoestima
Mensurar se as mulheres melhoraram a autoestima, autoconfiança, e estão mais atenciosas ao autocuidado
Melhora na qualidade de vida
Avaliar como as atividades tem impactado na qualidade de vida, na socialização.
Impacto físico e emocional dos envolvidos
avaliar se as ações melhoraram o sono, ansiedade, disposição e humor, entre outros sintomas negativos
Numero de participantes em atividades culturais
Participação de até 5 mil pessoas durante o an
800
Satisfação e engajamento
Quanto as pessoas se sentiram acolhidas, impactadas e motivadas a participar novamente. Grau de satisfação e engajamento.

Eixo Formação e Futuro
Focado em qualificação, educação e oportunidades para transformação de vidas, formação empreendedora e cidadã de forma lúdica, artística, tecnológica, social, coletiva, integrada, para um futuro de oportunidades.
Oficinas de Percussão
Oficinas de violão
Oficinas de Ballet
Oficinas de Artesanato carnaval
Oficinas Moda Criativa
Oficinas de Teatro
Oficinas de Comunicação Fotografia
Oficinas moda sustentável
Regional Gerando Falcões
Oficinas de Canto
Rodas de conversa cidadania
Curso de terapias complementares
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Indicadores Eixo Formação e Futuro
Quantitativo
Nº pessoas inseridas nas oficinas
Pessoas inseridas em oficinas
ofertadas na Casa
Nº de pessoas em formação para o mercado de trabalho
Pessoas em processo de formação ou formadas no ano
Nº instituições envolvidas no trabalho em rede
Ter no mínimo 50 instituições e equipamentos mentorados e assessorados em rede
2.500
500
20
Qualitativo
Nível de satisfação
Perspectiva de futuro
Mensurar níveis de satisfação, relevância e aprendizado, interesse pela atividade e perspectiva de utilização das informações
Autonomia e busca de oportunidade
Interesse e busca de oportunidade de formação e inserção no mercado de trabalho
Nível de fortalecimento institucional e cooperação entre as organizações da rede
Avaliação o grau de colaboração, troca de experiências, melhoria na gestão e percepção de fortalecimento coletivo após a mentoria e o assessoramento
Nº de frequência e participação
Ter mínimo de 70% de frequência e permanência nas atividades
70%
Nível de engajamento e pertencimento
Avaliar o engajamento nas atividades e identificação com a casa

Indicadores Gestão e Planejamento
A avaliação de gestão verifica se a equipe está planejando bem, comunicando com clareza, executando suas funções com qualidade e respondendo às demandas de forma ágil e organizada. Ela mede o desempenho real da equipe, garantindo eficiência, alinhamento e responsabilidade nas entregas.
Quantitativo
Eficiência no planejamento e acompanhamento das entregas
90% das entregas planejadas finalizadas no prazo
Qualidade e fluxo da comunicação interna
4 reuniões mensais gestão
Execução das funções com autonomia e qualidade técnica
85% satisfação na entrega.
90%
4
20
Qualitativo
A equipe de gestão planeja, organiza e acompanha suas entregas com eficiência?
A comunicação interna entre a equipe de gestão é clara, contínua e eficiente?
A equipe de gestão executa suas funções com autonomia, responsabilidade e qualidade técnica?
Organização e planejamento na entrega
70% de atividade cumpridas no Planner
70%
A equipe de gestão responde às demandas internas de forma ágil, organizada e colaborativa?

de

cuidado
PétalaS




Autoestima, Bem-Estar e Dignidade
Cuidado integral, a valorização pessoal, promoção do autoconhecimento e empoderamento, o cuidado com a saúde física e mental das pessoas de forma direta ou indiretamente envolvidas
Cultura e Pertencimento
Iniciativas que valorizam a arte, a identidade o pertencimento e fortalecimento cultural por meio do fazer artístico, dando maior visibilidades as ações.
Formação e futuro
Focado em qualificação, educação e oportunidades para transformação de vidas, formação empreendedora e cidadã de forma lúdica, artística, tecnológica, social, coletiva, integrada, para um futuro de oportunidades.




Sustentabilidade e renda
Geração de renda, economia, solidária, criativa e práticas sustentáveis.
Movimento dos negócios sociais da casa gerando recursos para manutenção da estrutura e atividades.


PétalaS De cuidado
Como medir

Perguntas realizadas baseadas nos indicadores com referencias de 1 à 5 para definir alcance da meta em até 100%. As bordas preenchidas por completo, significa o alinhamento o resultado satisfatório de cuidado das pessoas.
Eixo Cultura e Pertencimento

Eixo Sustentabilidade e Renda
Gestão e Planejamento
Eixo Formação e Futuro
Eixo Autoestima, Bem Estar e Dignidade
100%
100%
100%
100%
100%
75%
50%
25%



























































































